“楊永磊創(chuàng)新工作室已經(jīng)成為格爾木煉油廠廣大職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效的陣地和展示聰明才智的舞臺，并產(chǎn)生了明顯的‘頭羊效應(yīng)’，充分激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力?！比涨?，青海油田公司格爾木煉油廠黨委書記淡明昌對記者說。

　　據(jù)了解，楊永磊是格爾木煉油廠設(shè)備保障部高級技師，先后參與過煉油廠年產(chǎn)30萬噸甲醇廢熱鍋爐維修改造方案編制工作，解決了年產(chǎn)10萬噸甲醇E103換熱器長期帶病運行等重大問題，獲國家專利2項，曾榮獲青海省“技術(shù)能手”稱號。2013年，“楊永磊創(chuàng)新工作室”提出實施了13項技術(shù)革新項目，精心編制的國IV建設(shè)項目“煉化裝置焊接程序過程控制方案”，使產(chǎn)品質(zhì)量升級改造工程的焊接合格率始終保持在98%以上。

　　據(jù)了解，2012年以來，該公司工會分別在格爾木煉油廠、機械廠成立了5個職工技術(shù)創(chuàng)新工作室。兩年多來，在5個職工技術(shù)創(chuàng)新工作室負責人帶領(lǐng)下，一大批熱心技術(shù)鉆研的一線職工加入到工作室，結(jié)合崗位實際，開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”的“四個一”活動。同時，不斷拓展工作室的技術(shù)攻關(guān)專業(yè)，注重解決生產(chǎn)技術(shù)難題，通過名師帶徒等活動，聚集能工巧匠開展技術(shù)創(chuàng)新工作，兩年間，5個工作室提出小改小革、技術(shù)革新項目84項，申報國家專利項目26項，其中11項已獲得國家專利。

作者：佚名　　來源：中國潤滑油網(wǎng)