“平常工作忙,逛書店沒時間,如今在加油站活動室就能找到我們需要的各類書籍,為我們的工作和學習提供了方便,也讓我學會了怎樣推銷便利店商品、工資越來越高……”山東銷售公司日照48站員工丁仕霞拿著從本站活動室剛借到的書刊高興地說。
今年以來,山東銷售公司為加快推進企業(yè)文化建設,自足基層單位,為所有加油站建起了“讀書之家”,為員工提供了豐富的精神糧食。為了進一步充實和豐富職工文化生活,緩解部分困難職工買書難、看書難的實際問題,結合6s工作的全面推進,該公司在建設企業(yè)文化過程中廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,借助加油站改造工程采取邊建設、邊使用、邊完善的方法,不斷完善職工書屋,通過購書充實圖書數量,還為加油站增設wifi,進一步完善公司新聞網站為員工提供了“虛擬圖書館”。同時,該公司還為職工書屋配備了書架、閱覽桌等設施,不但為一線職工查閱各類業(yè)務數據和解決在工作上遇到的各類疑難問題提供了便利,更為廣大職工搭建了獲取新知識、獲得促銷技能的平臺,受到了廣大干部職工的廣泛好評。
公司還在宿舍、活動室構建“企業(yè)文化墻”,企業(yè)文化墻不僅可以將企業(yè)文化以平面化、規(guī)范化、特色化形像展現在每位員工面前,在視覺上形成沖擊力,在心靈上產生共鳴,還使企業(yè)文化精髓在潛移默化中深植于員工心中,真正實現企業(yè)文化全員學習。企業(yè)文化墻營造了一股濃厚的企業(yè)文化氛圍,激勵員工自我提高,推動企業(yè)文化建設的進程不斷向前。
“風好正是揚帆時”。企業(yè)文化是企業(yè)的一面旗幟,這面旗幟決定了公司在今后的道路上的前進方向。該公司立足基層,打造企業(yè)文化,激起了全體員工的工作責任感和愛崗敬業(yè)的熱情,如今,在加油站現場,通過加油站交接班、現場促銷、技術比武的種種細節(jié)就會驚奇的發(fā)現,全體員工工作中始終都能保持昂揚積極的態(tài)度,在前進的方向上舉好“企業(yè)文化”這面旗幟,“企業(yè)”才會有今天在低迷的市場中保持長盛不衰的奇跡出現。
作者:佚名 來源:中國石油新聞中心