那么，辦公空間設計的原則有哪些呢？首先我們從老板辦公室布局設計開始談談：由于領導的工作性質對企業的生存、發展起到重大的作用，公司領導的辦公室在保守公司機密、傳播公司形象等方面有特殊的作用，一個良好的辦公環境，對決策效果、管理水平等方面都有很大影響，所以對領導的辦公室設計需要遵循的原則如下：

1.保持寬敞：一般采用較矮的辦公家具，主要是為了擴大視覺上的空間（除了考慮使用辦公面積），過于擁擠的環境束縛人的思維，帶來心理上的焦慮等問題。

2.保持封閉：很多的公司將高層領導的辦公室安排在辦公空間平面結構的最深處或辦公大樓的最高層，通常是一人一間單獨的辦公室，創造一個安靜、安全、少受打擾。

3.便于辦公：很多的公司廠長或經理的辦公室都建成套間，把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，外間就安排接待室或秘書辦公室。

4.符合形象：企業領導的辦公室要反映出公司形象，例如：墻面色彩采用公司標準色、擺放國旗和公司旗幟及公司標志、公司吉祥物等，具有企業特色，另外辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿俗氣。

公司里的普通管理人員和行政人員，辦公室裝修設計公司通常會使用大辦公室、集中辦公的方式來進行辦公區域的劃分，增加溝通、節省空間、便于監督、提高工作效率等方面有很大的作用，我們會按下面的方式來設計：

1.按公司的部門或小組來進行具體的辦公區域分區和劃分，只有在舒適的環境中辦公才能提高工作效率。讓他們集中在一個區域，方便部門之間的溝通和協作方便。

2.設置專門的接待區和休息區，減少工作環境的干擾。辦公空間設計應當更加的貼心和人性化，讓員工在辦公室能夠體會到溫暖與舒適。

3.采用低隔斷，隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米，減少員工之間的相互間干攏，不要忘了考察辦公用具是否符合人體工學設計，是否能夠緩解員工的疲憊，一定要具有一定的舒適度，滿足員工對于空間的舒適性和人性化的要求。

辦公環境的設計更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。員工辦公室可分為封閉式辦公室、開敞式員工辦公室、單元式員工辦公室、景觀式員工辦公室等，合理安排是解決人員流動對辦公產生干擾的關建，綜合的設計可以節約空間，便于部門對員工的集中管理。

想要做好辦公空間的設計，我們一定要考慮不同的人群層次、需求，遵守辦公空間設計的不同原則。在此的基礎上和指導下進行企業辦公空間的設計。

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